董事會成員落實多元化政策之情形
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多元化政策：
依據本公司「公司治理實務守則」，董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
一、基本條件與價值：
性別及年齡等，本公司女性董事達一席次。
二、專業知識與技能：
專業背景、專業技能及產業經歷等。董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。
為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
1. 營運判斷能力。
2. 會計及財務分析能力。
3. 經營管理能力。
4. 危機處理能力。
5. 產業知識。
6. 國際市場觀。
7. 領導能力。
8. 決策能力。 -
落實多元化情形：
本公司董事會設有 9 席董事，其中包含 4 席獨立董事，獨立董事佔全體董事比例44%，並遵從相關法規對於獨立董事的獨立性進行判斷及評估。獨立董事任期均為新任。本公司兼任公司經理人之董事為 2 席，佔全體董事比例22%，不逾董事席次三分之一。本公司注重董事會成員組成之性別多元化，9 席董事中，1 席為女性董事，女性董事佔全體董事比例 11%。職稱
姓名
國籍
性別
年齡
專業能力
營運判斷
財務會計
經營管理
危機處理
產業知識
國際市場觀
領導能力
決策能力
董事長
賀士郡
中華民國
男
51至60歲
V
V
V
V
V
V
V
V
董事
馬堅勇
中華民國
男
61歲以上
V
V
V
V
V
V
V
V
法人董事
指派代表人:陳澤輝
中華民國
男
51至60歲
V
V
V
V
V
V
V
V
法人董事
指派代表人:楊政儒
中華民國
男
51至60歲
V
V
V
V
V
V
V
V
董事
王元星
中華民國
男
61歲以上
V
V
V
V
V
V
V
V
獨立董事
陳鴻霖
中華民國
男
51至60歲
V
V
V
V
V
V
V
V
獨立董事
賴志煌
中華民國
男
51至60歲
V
V
V
V
V
V
獨立董事
陳蕙君
中華民國
女
51至60歲
V
V
V
V
獨立董事
鄭正元
中華民國
男
61歲以上
V
V
V
V
